如果说是偶尔的一次跟领导之间有一些不开心的话，那我觉得其实没有必要辞职，因为其实我们在工作当中也会遇到很多各种各样的问题。不管跟同事之间，跟老板之间，领导之间，客户之间发生不愉快的事情，其实是非常多的，那这个时候我们就要去学会以下，调理自己的心情。
因为如果说是要跟他们不开心就选择辞职的话，那么我想天底下就没有工作室，会适合你的了，其实我们人在进入到职场之后，想要一帆风顺，真的没有那么的容易的，总是会有这样那样的矛盾和事情，如果说自己不能够学会好好的去调节的话，只会给自己的心里和压力增添很大的负担。毕竟社会上的人，形形色色的，处理事情的方式也是不尽相同的，所以说想要找到完全合拍的一个社会的话呢，也是不可能的一件事情。
但是如果说是经常性的有矛盾，而且不可以调节的话，那我觉得就可以选择辞职了，因为如果说每天都生活在这种压抑的工作状态当中的话，不光是自己的工作做不好，时间长了之后，还会影响我们的一个健康问题，还容易去得抑郁症，狂躁症这样的病症。毕竟你天天吵架的话，你想要好好地去工作都没有办法，而且如果说你经常跟你的领导去吵架的话，那他肯定会给你穿小鞋的，在工作上面给你找很多的绊子，那你更加没有办法好好的做事，那只会让你的效率变得更加的低。
所以说这件事情一个主要的原因，还是要看你的实际情况来决定，但是最终要不要辞职的话，这也是个人的一个选择。毕竟建议是别人的，生活是自己的，还是要选择自己最想要的那一个选择。
一毕业进入社会之后，就要投入到职场工作中了，换句话来说就是要承受“社会的毒打”。职场上，自然就不会像还在学校的象牙塔里那般随心所欲，而是不如意之事十有八九，跟领导起冲突甚至不开心也是常有的事情。刚进入职场的年轻人年轻气盛，甚至 一下子就会起了想要辞职，换家更能认同自己的单位。
其实，这样的想法在我们这些职场老鸟看来，这种跟领导一不开心就要辞职的做法，还是比较幼稚的。辞职的主要原因其实就是两个，一个是钱没给够还有一个就是在这个工作环境里干的不舒服不开心，但是只要钱给够了第二个情况是完全可以克服的。
遇到和领导闹矛盾、不开心的情况，第一时间想的不应该是马上辞职换工作，特别是如果你目前的单位比较好的话，更不能冲动辞职，不然你在外面找的其他工作很可能都是不如这一个的。首先，我们可以先反思一下，领导指出的问题是不是他在无理取闹、吹毛求疵，还是他作为你的主管和上级，根据他的经验给出的批评和建议。如果是后者的话，不妨先放下自己的脾气采纳他的意见，这样对我们自己的职业发展也是大有裨益，可以获得很多的帮助。
如果是因为领导给你委派了繁重甚至是“不可能”完成的任务，而导致你们双方发生矛盾和不开心的话，可以找机会适时和领导私下沟通协调，说出自己的真实想法，一起寻找更好的解决方案。
而要是是领导自己脾气很差、随便拿下属撒气，单位很一般并且待遇不行钱也没给够的话，我觉得确实是可以辞职去找下一份工作了。几万块的工作不好找，几千块的还不好找吗？
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