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公司将三班倒(8小时)改为两班倒(12小时)违反劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-16
可以看公司延长工作时间是否符合劳动是第四十二条,符合的话不违反,不符合的话违反。
劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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其他回答
第1个回答 2011-12-08
实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过36小时。
第2个回答 2011-12-08
1,这样工作时间就比较长,多了四个小时,可以要求加班费。
第3个回答 2011-12-08
超了 算加班了 规定一星期加班不能超过40小时的
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答:
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