在职场中有一个现象：一些老实人工作努力守规则，却很难有大成就。其实工作努力只是成功的基础。要想成功，天时地利人和却一不可。比如说：你的职业、学历、资金、人脉、规划等等多重因素的组合。
一．难以有大成就的限制因素
1. 墨守成规
"墨守成规"指固执旧法，一成不变。 清代的
王韬 《瓮牖馀谈·犹太古历说》:"而至今，中法每不如西法之密，何哉?盖用心不专，率皆墨守成法，未能推陈出新耳。"老实人总是墨守成规，不敢去创新。比如说，有些工作可以用另外一种方法或者形式可以更高效的工作，因为一直都是那种工作方式，即使有更效的工作法也不去做改变。
2. 没有创新精神
太过于循规蹈矩、守规则的人，不会去打破一些规则。只会每天按部就班，日复一日的去工作。其实在职场上，没有创新精神是不行的。创新并不只是少数社会精英分子的专利行为，每一个人都具有创新的潜在可能性。对于绝大多数的人来说，获得一种新经验、产生一种新思想即意味着创新。创新是人的独特价值的体现。
3. 过于谨慎
过于谨慎的人，不管什么事情都要做到某个细节毫无差错，即使做的很完美也要仔细回顾反复思考，对于任何事情都是十分小心翼翼，就怕有所不周。要知道在职场上，很多机会都是稍纵即逝，过于谨慎，前怕狼，后怕虎，不仅不能快速的抓住机会，也会让你看到机会而不敢去抓。
二．努力工作之余，要注重学习
所有人都在为了更好地生活质量而努力奋斗。在努力工作之余，更是要注重学习。在职场中，经常会听到这样的话语：“年轻人就应该多学习、多做事，积累经验”。其实是有一定的道理的。毕竟职场是以实力为安身立命的本钱的。学习又是一种快速成长的形式，坚持去学习，并且让自己学的有收获，学的越多，懂的越多，很多东西都会迎刃而解。其实在职场中，很多问题其实早就已经有解决之道，只是不知道而已。通过学习，让自己知道的更多，也让自己能“会当凌绝顶，
一览众山小”。
三．打破自身局限，取得成就
1.目光放长远
郑观应 《盛世危言·防边》:"善料敌者，亦必于事机之未露，兵衅之未开，高瞻远瞩，密访详稽，于彼国之一举一动，无不瞭然于心。"
茅盾 《
子夜》三:"和 孙吉人 尚属初交，真看不出这个细长脖子的小脑袋里倒怀着那样高瞻远瞩的气魄。"职场人一定要目光长远，不能让眼前的蝇头小利所局限。要有整体规划的发展战略观念。在出现一些情况下，要学会舍弃，有舍才有得，舍弃局部利益，才可以获得长远大利。
2.敢于创新
在职场上，要有创新精神，也要敢于创新。创新是人的才能的最高表现形式，是推动人类社会前进的车轮。纵观历史，每一位取得卓越成就的人，无不是敢于创新的。不管任何事物都是会被所替代，自己不断的去创新，才能走在职场发展的前沿。比如说：对工作方法或者工作技能的创新，才能形成你的职场保护圈、
护城河。
3.维护好人脉关系
一个好汉，三个帮，一个篱笆，三个桩。在这个社会上，人脉其实也是你的钱脉。换句话讲，就是有了人脉就是有了资源，比如说能够让你的职场工作更加的顺利，或者说在个人创业能够更加的方便；甚至，因为你的人脉关系，让你升职加薪等等的情况。在家靠父母，出门靠朋友，人脉关系很关键。强大的人脉网，能够助力你的发展更快更远。
所以说，努力工作之余，要想让自己取得更大的成就，要不断的去填充自己，让自己成为一个斜杆职场人，拓宽自己职场宽度，才能助力你的发展。
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