《劳动法》对企业辞退十年以上员工有什么规定？

Question

如题所述

Answer 1

如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月，满半年不满一年的按一个月算。如果单位有法定理由，则分两种情形，《劳动合同法》第三十九条的规定的情形，不需支付经济补偿金。第四十条规定的情形，则需要提前三十天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后，再支付经济补偿金。

Answer 2

按本企业工龄，每满一年工龄（不足一年按一年计算）给予一个月前12个月平均工资的补偿，最高补助12个月。

Answer 3

最低要进行补偿金，一年工龄补偿一个月的基本工资。

Answer 4

辞退员工应该有N+1的工资赔偿，一年工龄赔一个月工资。