工资拖欠上热搜，面对要不回的工资你有哪些招？

Question

如题所述

Answer 1

我们在人生当中往往会碰到一些让我们特别扎心的公司，长期拖欠员工工资不予发放，还找来一堆莫名其妙的理由。不管怎么样，不按时发放工资确实是你公司做的不对，我不管你有什么样的借口，这些跟我都没有丝毫的关系，我只知道，我给你打工，我是必须要得到我应有的报酬。

出门在外，谁都不容易。作为打工人的我们，挣得也就是辛苦钱。对于我们每一个人来讲，辛辛苦苦一个月，最值得让人期待的一天就是发工资的时间，然而到发工资的点了，却迟迟不见到账。遇到拖欠工资的这种情况，大家也不必惊慌，首先我们可以和老板进行协商，关于工资何时发放，如果协商不成，那我们可以去劳务局进行检举，来维护自己的合法权益。只要去了劳务局，像这种长期拖欠工资不发的公司，必定受到相应的制裁。毕竟于公司老板而言，他也知法，到时候罚款赔偿就远不止这些，所以他也害怕。

另外，根据我国《劳动法》有关规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无辜故拖欠劳动者的工资”...… 所以当公司企业拖欠我们工资的时候，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议，在这里，大家需要注意一点，一定要在发生之日起60天内提出书面申请。万不得已的情况下， 还可以通过诉讼途径解决问题等这些方法都能够有效保障自己的合法权益。

另外，公司企业长期拖欠员工工资也会受到相应的处罚，情节严重的甚至构成犯罪，会接受劳动行政部门，人社部，市场监管部门或刑事所带来的处罚，还会因长期拖欠工资赔偿一定 的经济补偿金!

Answer 2

第一，直接与用人单位协商。
第二，协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉。
第三，如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

你可以一哭二闹三上吊，让你所在的工作单位没办法正常工作，他们就会乖乖的把工资给你了。要么就是找电台曝光他们，他们自然就给你钱了。

Answer 4

面对公司的拖欠工资，可以告到劳务局，通过法律的手段拿回属于自己的劳动酬劳，也可以上次到网上，用社会的议论施压

Answer 5

直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。