第1个回答 2006-01-25
1、有一个通用的问题不管什么面试,基本会提,那就是对自身的认识问题,一般这样提问:你怎样评价你自已?(或者你有什么优势/优点和不足等?或者你凭什么认为自已能胜任这份工作等)
2、还有一个问题问得较多,那就是对你所要进入的单位/企业的认识问题。一般这样提问:你如果进入我们单位/企业能给我们带来什么?或你怎样看待我们的企业等等。
3、其它类型的问题就不具有通用性了,与专业有关的,与国情、民情有关的,与道德有关的等不一而论,看考官出题的动机(目的了)
第2个回答 2006-01-25
1、与专业有关的,你是否有能力胜任它?通过考官的简单提问,可以判断出你的自信能力。
2、面试主要通过你的外表、姿势、微笑、着装和动作给人留下什么印象。据研究表明:在不到4分钟之内,别人就会形成对你90%的看法,而且至少会作出你的25项判断,包括你的年龄、收入、教育、地位、友好成都、可信赖度等。
第3个回答 2006-01-25
自我介绍,学习工作经历,个人特长,岗位要求,薪金要求
第4个回答 2006-01-25
还有,如果你是有工作经验的,他会问你为什么从前一个公司辞职?还会问你以后的发展方向