领导者在考察识别人才时必须坚持什么观点

Question

如题所述

Answer 1

全面的、历史的、发展的观点。
领导者在考察识别人才时必须坚持全面的、历史的、发展的观点。
领导者要坚持用历史的观点看待人才领导者在选拔人才时，既要看一个人的现在，又要看他的过去。对人才一生的经历和现实表现必须认真地历史地进行分析和考察。