我在一个辅导学校工作，合同已经过期半年了，如果离职单位有没有权力扣押工资

Question

我每个月都被扣500元工资。一扣就是好几个月。上课无论多少也不给课时费。我该怎样维权？我是新手，麻烦帮帮忙！

Answer 1

首先说明一下，学校扣工资是违法的，劳动合同法规定不得克扣或者迟延支付工资；另外，合同到期后，单位没有续签，现在属于事实劳动状态。
你可以到学校所属的当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：
1、与学校解除劳动关系；
2、要求单位支付你被克扣的工资并支付迟延支付工资的经济赔偿金（克扣工资总额的25%）；
3、解除劳动合同的经济补偿金（工作满一年要支付一个月的工资）；
4、支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿金（就是合同期满后没有续签的时间）。

Answer 2

按照劳动合同规定，任何时候离职只要双方达成协议都不得扣押工资，如果不能达成协议而用人方因违反劳动法规定的一样可以单方面解除劳动合同，更何况你是在合同有限期之后离职他们更没有权利扣你任何一分钱，除非是你违反大的规定或是造成经济损失。

Answer 3

去看看相关法律规定不就知道了