保安被开除是指公司或组织解除聘用该保安的工作合同，使保安失去工作岗位和相应的收入来源。保安被开除通常是由于保安在工作中违反规定或不履行职责，以及公司或组织经济需要等原因所致。保安被开除不仅影响其本人的生计，也可能会影响其家庭和社会形象。
保安被开除的原因可能涉及以下几个方面：一是保安自身违反公司或组织规定，如酗酒、吸烟、谋取私利、迟到早退等；二是涉及到保安在工作中表现欠佳，如工作态度消极、不专业、不负责任等；三是实施违法违规行为，如私自收受红包、贿赂、泄露机密、偷窃等；四是公司或组织经济因素，如调整岗位、精简人员、公司倒闭关停等。
保安被开除后可以采取以下几种解决之道：一是通过和公司或组织协商，达成解约协议或赔偿协议，以减少损失；二是寻找其他保安工作岗位，或考虑转行寻找其他职业；三是通过学习提升自身素质和能力，以增加自身竞争力和就业机会；四是寻求法律援助，如劳动仲裁或诉讼等。无论采取哪种方法，保安都应该从失败中吸取教训，努力改善自己，为自己的未来职业生涯打好基础。