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女性50岁企业职工身份缴纳社保不够十年不能办退休,企业不给缴纳社保了,该怎?
如题所述
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推荐答案 2023-05-07
女性职工到了50周岁的退休年龄,缴纳社保不满15年,就不能办理退休手续,用人单位也可以以此理由辞退你,自然用人单位就不需要给你缴纳社保了,你应该到社保局申请延迟缴纳社保,继续缴纳社保满15年,就可以办理退休手续,领取退休金了。
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其他回答
第1个回答 2023-05-07
如果是在职期间企业没有按规定给您交社保可以走劳动仲裁,如果在职期间企业已经给你交,您退休不够年限是需要自己补交
相似回答
50岁
的
女职工社保
只有8年,单位
不给缴纳了该怎么办?
答:
那样碰到这种情况,
我们自身也只能够把在自己企业单位所缴费的本人社保关系转移出去,迁移变成本人灵活用工的方式来缴纳社保
,毕竟依照灵活用工的方式,也依旧可以持续自已的累计缴费年限,当累计缴费年限做到15年时,那样才能够正常办理退休,所以说现在我们由于企业单位不构成个人缴纳社保,只能迁移变成灵活用工...
女职工50岁了社保
没交
够,
单位怎么处理?
答:
第二种是找用人单位补交养老保险
。可以寻找企业,
通过确认劳动关系方式补交社保
。只要将社保补交上,累计缴费满15年,那么就可以办理退休手续。第三种方式,就是
延迟退休继续交费
。对于到达退休年龄,还差一两年缴费,又不能补交的女性来说,这也是一种方法。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会含毕关于...
今年
50,
在公司工作了11年
,社保
交了9年,现在公司
不给
交
了该怎么办?
答:
综上所述,我认为如果你是50岁的女性,单位不给你交社保了,
那是正常现象,因为你达到了法定退休年龄,劳动关系自然解除
。如果你是男性,可以通过仲裁或走法律程序维权。若是前者的话,你将面临的选择只有三项:要么再找另家企业,看是否从事管理工作,那样可以干到55岁,自己再交一年就够退休了;如果...
年满
50岁
公司
不给
买
社保了怎么办?
答:
劳动者超过50岁,公司不给缴纳社保是有违劳动法的,
您有权利要求公司给您缴纳
,如果公司拒绝,建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。用人单位和劳动者一旦确定了劳动关系,用人单位必须要为劳动者缴纳城镇职工保险,即我们常说的社保,社保的年龄并没有规定超过多大就不能购买。社保的缴纳方式...
50岁职工社保
交了9年,现在单位
不给
交
了该怎么办?
答:
当然如果单位不愿意继续为你
缴纳社保了,
作为老员工也应充分理解单位的难处,可以凭离职证明,继续以个人身份继续缴纳,如果户籍不在当地无法以个人身份继续在当地缴纳的,可将社保关系转回老家,以个人身份继续缴纳六年就可以顺利
办理退休,
到时已经五十六岁,从年龄上来说也还不算晚。总之,
五十岁女职工
由于...
年满
50岁
的
女性
工人
,社保
缴费不足15年
,该
怎样处理?
答:
达到50岁女性工人
,社保
交费不够15年,应该怎么样处理呢?如果这样的话,那样最先敢肯定的一点,你没能直接在50周岁年龄层
办理退休,
享有按月领取养老保险待遇。并且
女性50岁
也并不是唯一的法律规定退休年纪。乃至而言,绝大多数女性和绝大多数的女性,她都必须到55岁才可以办理退休。享有按月领取养老保险...
已经到
50岁退休
年龄,但是
社保不够
15年单位给停保
了,
去其他公司可以续交...
答:
你到其他单位也不愿意给你缴纳的,因为你已经到了退休年龄,用人单位和你只是劳务关系,没有给你缴纳社保的法定义务了,用人单位不会愿意多出这一部分钱的。你可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续以灵活就业人员的
身份缴纳社保
满15年就可以
办理退休
手续,领取退休金了。
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