我是2009年做的保安，加班费5元一小时，干了两年半没有节假日，三险和年假，我不干了能向保安公司要补偿？

Question

如题所述

Answer 1

可以,要求公司依法支付加班费,缴纳五险和年假加班费,因公司违法,你可以提出解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿追问

没有证据怎么办？

追答

工资支付凭证和考勤记录由用人单位提供,用人单位不提供的,承担不利法律后果.当然,你掌握的证据越多,仲裁处理得越快,结果越对你有利

追问

先谢谢你，我不懂法，就是准备辞职的时候才知道这些，哪来的证据啊，没有证据也可以吗？

追答

工作服,工作牌,同事的证言等等,工资一般是通过银行支付,银行存折也算证据

追问

恩恩，谢谢，我知道了，要是不知道还要麻烦你了

追答

要好评

Answer 2

作为一个曾经的HR，可以告诉你这么做：
一、向公司要求节假日加班补偿和保险，如果没有给你，进行步骤二
二、向劳动部门申诉，看公司怎么说
三、如果解决了，就算了；如果还不跟你解决，直接要求解除劳动合同，并且将你的工资补偿一起清算
四、还是不行，对不起，鱼死网破，告到电视台去，我原来就这么干过追问

呵呵呵，这主意不错，但是我没有证据啊

追答

你工作的时候的合同是不是证据？
你认识的那么多同事是不是证据？

追问

知道了，不明白时候还得麻烦你们了，谢谢

Answer 3

可以要求加班费、节假日工资。追问

谢谢啊