是不是自动提出辞职就没有年假，因为我在这里干了一年的

Question

如题所述

Answer 1

不是。

职工双方享受年假，与是自己还是单位提出解除劳动关系无关，按是否累计工作年限满一年确定。职工在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二年起享受年假。年假按公历年度计算，劳动关系解除时，当年应当享受的年假，按当年实际工作时间与当年应当享受的天数进行折算，不足1天的不予计算。
《劳动法》
第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。