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职场上被辞退怎么处理?
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推荐答案 2020-12-01
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员工
被辞退
后
怎么办?
答:
根据劳动法规定,凡未到法定退休年龄的员工,
依据员工在本企业的连续工龄,每满一年,补偿一个月本人被辞退前12个月的平均工资
,平均工资低本省最低工资的,按本省最低工资,高于的,按实际计算。不足一年的尾数按一年计算,最高补偿12个月。
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辞退怎么办
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试用期被公司无故辞退,
劳动者可以申请经济补偿
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在相关法律规定试用期最长不得超过六个月的基础上...
职场中
快要
被辞退 如何
应对
答:
一、不接受公司"劝退"要求 按照国家法律规定,"自动离职"是得不到公司经济补偿的。所以,你绝对不要提出离职申请,不要接受公司的"劝退"要求,而是要让公司下达书面辞退通知。在
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公司
上了两个月的班,现在无理由的把我
辞退
了,不知道
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才好?
答:
你好,我是富哥
职场
,很高兴回答你的问题。你在
公司
上两个月的班被公司无理由
辞退
。这种情况按理说是可以到劳动局申请劳动仲裁,要求公司给你补偿的。因为,按劳动合同法规定,即使你是在试用期间,在你无过错的情况下,公司是不能无故辞退你的。但是,因为你只有两个月的时间,即使你去劳动局申请...
职场上
在转正之前
被辞退
了应该
怎么处理
才不吃亏呢?
视频时间 00:59
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