工作遇到爱管闲事的同事怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1.学会拒绝

必须学会拒绝，不要盲目做一个好人，尤其是在工作中，最终你会吃大亏。很多在公司的同仁将开始无理要求，用甜言蜜语来迷惑你，这其实是在试探你。如果你说好，有了第一次就会有第二次，很快你就会成为整个公司的冤大头。同事有什么要你帮助的会故意问，这对你很不好，最终会影响你的工作。当然，乐于助人是好，但也要看场合，你来公司并不是帮同事，是为公司谋利益。这样下去你将永远被人压一头，好事轮不到你，背锅你最行！



2.学会抱大腿

要想在工作中混得好，我们需要高情商，最好抱大腿，找个靠山。在工作中抱大腿是有学问，并不是每个人都有这个资格，有一定的标准。首先，有能力和气势，有话语权的。如果你找的后盾太差，你还要反过来帮他，那损失就大了。再来，这个人很正派，心地善良，愿意帮助你，当你的后盾。



3.不要多管闲事

在工作中很忌讳管闲事，有时你会觉得有正义感，结果对方根本不念你的好。在这一点上你必须小心，当你爱管闲事时很容易被动。你不必要去得罪人，不然处理不好，吃亏的还是你。



4.做好本职工作

职场中最重要的是做好自己的本职工作，其他重要的事情比不上自己的工作重要。老板给你升职加薪，是看你的表现，看你把工作做好，而不是看你帮了多少人，如何的高尚品格。我曾经有一个同事，总有忙不完的工作，经常加班。事实上，他的工作不是自己的工作，他是一个好人，做了很多的工作都不是他自己的，结果同事们还不感激他，真是吃力不讨好。

Answer 2

1、勤打招呼、少说话
对付这些职场小人，第一招便是勤打招呼、少说话。道理很简单，因为你常跟职场小人勤打招呼，才会让这些小人认为你并没有视他为敌，那么他也不会随便算计于你。另外就要少和这些了小人说话，你可以跟他打招呼，那是出于一种礼貌，但你不能和这些小人多说话，因为那样，他们就用利用你说话的过程中，引导你入他们的套路中去，或故意引你说一些对同事或对领导不中听的话，然后他们就会利用这些去别人那告状，让你成为别人眼中的小人。因此，你少说话，这些人也就无法抓你话题来设计坑你了。

2、不拒绝来往、但不主动来往
在职场上，你明知他是一个小人，喜欢到处说别人是非，背后算计别人。但你在心里面知道就好，不要表现在你的脸上，更不能拒绝来往。因为你如果太过孤立这些小人，他就会视你为眼中盯，本来这些小人无事都想搞点事，现在你对不理不睬，他当然内心不爽，那么便有可能在背算计于你。所以对付这些职场小人的第2招，便是不拒绝来往，但不主动来往，大家保持一种距离就是最好的相处方式。

3、不深交、但不绝交
在职场上，面对那些小人，记得不要和他们有过多的交往，那样会让你随时有为他们背锅的危险，但你也不能和他们绝交，对他们摆出一副拒人千里的脸色。 因为在人际交往上，表面上的功夫还是要做的，不能成为不了朋友，就成为敌人嘛，毕竟大家同在一个环境下工作，没必要让关系太过僵硬。所以，对付职场小人的第三招便是，不深交，但也不绝交，保持一种平衡感便好，这样的关系下，小人因为与你没有过多的冲突，他们也就不会在背后算计于你了。

4、可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜
在职场上，想要让那些小人不来烦你，有的时候，你可以有意的在众人面前，让一点好处给他们，这样他们也就不大好意思在背后算走为上计于你了。但有一点你要注意的便是，你可以让一点好处给他们，但你绝对不能占他们的平宜，那样会让他们记恨于你，会在背地里找机会算计于你。 所以说，对付职场小人第四招，便是可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜。

5、不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子
在职场上，大家都有各种大大小小的圈子，而这些圈子就是自己的人脉关系圈了。你可以为了发展而不断扩大你的人脉圈，但要记得，不要随便进入小人的圈子中，那样你啥时候帮别人背锅了，你都有可能不知道。自古以来，不是有言说：“道不同，不相为谋”，你和这些小人本来道就不相同，就更没必要进入他们的圈子了，那样对你是很不利的。当然，你进入他们的圈子，但是还有一点要值得注意的便是，要防仓进入你的圈子，借助你的名誉，在你的圈子中坏你的名声，拿他们的好处。所以，对付职场第五招，便是不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子。

Answer 3

做好自己的工作，他说的不当一回事，和他这样的小人不要计较，时间长了就自已醒悟了。本回答被提问者采纳