看,那个在办公室半天不说一句话的同事

如题所述

第1个回答  2022-07-23
工作中只谈公事不聊天的人越来越多。越来越多的人正在向“这种状态”努力,做一位只谈工作、不聊八卦、精简社交的人。工作中遵循契约精神和规章制度,明明白白做事,清清白白做人,腾出时间和精力做自己擅长的事情、做自己成长的事情、做自己挣钱的事情,让自己不断成长,这是应该值得提倡。不愿多说话或许是以下四点原因吧。

1.没必要说

除了工作以外的那些聊天,在我个人看来属于无意义范围。跟朋友,家人,跟重要合作伙伴聊天都是为了加强情感,而跟同事,确实没有加强情感的必要。

2.减少了解他人私事,也避免告知他人私事

有些时候别人情绪上说出来的话是不过脑的,后面很有可能反悔,而你作为倾听者之一,知道了让他后悔说出的事情,你们之间很快就会凉了。

同时,同事之间聊天,往往牵涉到生活,那么你的价值观,家里的一些情况多少会被问到,而我并不愿意分享这些。自己的事情,别人知道的越少越好。

3.减少祸从口出

经常跟同事聊天,保不齐说者无意,听者有心。

4.  个人性格习惯

有的人天生性格内向,不喜欢多说话,甚至是社恐,觉得干好职责内的事情就好了,其他的事对于他来说是一种负担。

在“当代公司”中,老板总是鼓励员工将公司视作本家之外的另一个“家”。

大多数员工每天待在办公室的时间相当之长,这很容易使他们将私事与公事混淆。但是,为了保护自己为之努力的职位,每个人最好仔细考虑应与公司共享哪些信息,共享多少信息。

公开谈论个人生活,会使自己成为任何人均能翻阅的一本书,这种看似完全无害的举动,极有可能会将自己置于极其危险的陷阱之中。每一个人都具有这种行为,人们谈论着自己的婚姻、健康问题、子女问题、个人困境,乃至他们所面临的财务危机。许多人甚至在工作场合不合时宜地谈论这些,但是他们并不清楚,此中会有很多事情令自己陷入不利境地。

大多数人并未意识到,他们透露的任何消息都会影响公司对于自己的印象,公司不会区别对待个人消息与职业信息,他们会照单全收,并且逐一加以分析、判断。

在公司中透露个人消息,会使你丧失晋升机遇,会使你与期待已久的项目擦肩而过,甚至会使你被管理层贴上“潜在危险”的标签。因此,在办公室少说话实际上是保护自己很好的一种手段。

这种情况看上去很奇怪,也很不近人情,但是倘若将你置于主管的位置上,让你看清这一切,你又会作何感想呢?一名主管如果看到自己下属正对他人讲道: “我正在遭遇一场糟糕的离婚风波,此刻被它搞得筋疲力尽。”

如若此刻恰好出现一重大项目,原本他是最佳人选,但是上司会认为,不将此项目交付与他,对其而言已经是一种帮助-----“他已然被个人问题搞得焦头烂额,此刻我又怎能用如此重大的项目为他增添压力呢?”或许,会出现更为糟糕的情况,上司也许会想: “他连个人问题都处理不好,我又怎能让他负责如此重大的项目呢?除非我疯了!”

残酷的事实摆在我们面前,无论是分配一项重大任务给一名下属,或是信任一名手下,上司的名声同时亦随之处于危险之中,他成功与否只取决于自己所委任的那个人,他不会容忍一名员工因个人同题而威胁到他的成功。他也绝不能这么做。

第一,未来的社会更加注重能力建设,“强关系”职场向“弱关系”职场转变。

未来的社会,慢慢走向弱关系时代和去中心化的时代,强关系不再适用,人情世故会淡化,契约化精神会流行,职场也是去中心化的,别人哪怕是上司也无法完全决定你的命运,因为你可以随时离开。未来的社会,一定是凭本事吃饭的时代,不是说不要情感和朋友,而是要职场与生活切割,职场不是交友的场,也交不到真心的朋友,工作就是工作,工作讲究的是契约精神而不是友情绑架。

第二,职场不是交朋友的场所,尊重简单的工作关系,有利于提高工作效率。

同事之间,保持工作关系,不搞乱七八糟的聊天交情,更容易提高办公效率。

大家都遵守契约精神和运行规则办事,其实谁都受益,夹杂了关系和情感,就造成了麻烦。只谈工作,平平淡淡、清清白白运行,就没有这些那些的破事。

第三,去中心化的时代已经到来,修炼自己的挣钱能力才是王道。

现在的时代是互联网经济高度发达的时代,很多人都走主业与副业兼收的道路。比如,上班是白领,下班是美食家、心理辅导师、读书传播人、带货达人、美妆博主,等等。主业能发展更好,主业不能发展,副业也能赚钱养家。

善于把工作和生活切割清爽的人,才是拎得清的人,才是有智慧的人。试问上班热衷聊天的人,哪里有精力钻研自己的业务呢?

所以,我们行走职场,真的没有必要在乎同事之间的话语,保持一颗平常心,按照工作规矩交往就比较好。

最后,还是要倡导一下精简社交理念和契约化精神。

现在,很多人都已经精简社交了,把工作和生活切割得比较清爽。但是,在大多数单位,还是做不到的。你不跟同事聊天,不跟他们喝酒,不跟他们吹牛,他们就认为你孤僻、不合群,就可能孤立你、排挤你。上司也可能觉得你不近人情、特立独行。如果大家都保持工作关系,按照制度办事,履行契约精神,其实对谁都是一种解脱,都是一种美好的享受,不知道要减少多少烦恼,节约多少时间,腾出时间去享受生活、去经营友情、去欣赏风景,不香嘛?

所以工作时间如果用在说话上,相比用在完成工作环节的行为来说,性价比实在是太低了。
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