加班费劳动仲裁需要什么证据

Question

如题所述

Answer 1

加班费劳动仲裁需要的证据如下：
1、考勤表；
2、加班通知；
3、工资条；
4、交接班记录；
5、证人证言。
加班费劳动仲裁的证据类型：
1. 加班记录：包括考勤记录、打卡记录、工作日志等，用以证明加班事实；
2. 劳动合同：明确双方约定的工作时间和加班费支付标准；
3. 工资条：显示正常工资和加班费的支付情况；
4. 证人证言：同事或管理人员可以证明加班事实；
5. 通讯记录：工作相关的邮件、短信、即时通讯记录等，证明加班时间和工作内容；
6. 其他证据：如项目进度报告、任务分配记录等，能够间接证明加班情况。
综上所述，劳动仲裁需要的加班费证据包括考勤表、加班通知、工资条、交接班记录和证人证言。
【法律依据】：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第九条
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。