十堰市人力资源和社会保障局内设机构概览
该局根据职责划分，设有多个核心部门，如下：
办公室（兼信访工作办公室）：负责政务协调、文件起草、督办工作，包括公文处理、接待、档案管理、信访分析、维稳和新闻发布等。
人事科（党委办公室）：负责机关及下属单位的人事管理、公务员考核、干部教育、党群工作，以及人力资源和社会保障系统党建与创优工作。
档案管理科：负责制定人事档案管理制度，指导企事业单位档案管理，确保档案安全和及时转移。
政策法规科：负责法律法规的实施、监督、行政复议和法制宣传，参与规范性文件的合法性审核。
公务员考试录用科：负责公务员管理、考试录用、培训、监督等工作，包括公务员职位分类和惩戒体系。
公务员培训与考核奖惩科：制定培训政策，负责公务员能力培养、考核与荣誉制度的实施。
就业促进与失业保险科：制定就业政策，指导公共就业服务，管理失业保险和农民工权益维护。
人力资源市场管理科：负责人力资源市场规范，管理人才中介和人员调配工作。
军转干部安置与服务科：负责军队转业干部的安置、培训及自主择业军转干部的管理工作。
职业能力建设科：推进职业培训和能力开发，指导技工院校和职业技能鉴定。
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纪检监察机构：监督内部事务，确保公正廉洁。
离退休干部科：负责机关及下属单位的退休干部管理工作。
这些部门各司其职，共同维护和推进人力资源和社会保障工作的有效运行。
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