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我提出辞职申请3个星期了,下家单位必须要马上过去。这边的公司又没有派人交接工作,怎么办?直接走人?
公司领导老是想让我给他把人带起来交接工作但是短时间带不起来的,没人能够顶下来。
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推荐答案 2011-09-06
如果下家单位很好,没办法就直接走人了,不过不能便宜上家老板,所以现在多催催,表明自己的心态,没必要做什么好人,毕竟人走茶凉,以后没人会记住你的,怕什么。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-09-07
肯定走啊,还等他放鞭炮送啊!
第2个回答 2011-09-06
嗯。直接走人。好样的
追问
公司又不给办理离职?怎么办
相似回答
我想跳槽,但是
辞职要
一个月后才能走,用人
单位又
不可能等我一个月...
答:
你现在的情况,
可以和人事协商,看能不能提前离职,如果不能,那就只好再等待了,等这边招好了人,办完交接才能离职
。一般新单位会考虑你与上个单位的交接情况的,如果你之前工作没有完全交接完毕,并且没有离职证明,有的新单位是不会用的。你现在可以这么做:
两边公司都进行协调,看新公司是否愿意等
...
普通员工
离职需要
几天
答:
如果单位不同意员工马上离职,
那么员工就需要根据公司安排,提前三十日书面通知用人单位,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续
。如果劳动者是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后可以离开。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一、正式员工离职手续办理流程1、如果...
离职
以后,你会选择立刻找下一家
公司,
然后入职吗?
答:
这种类型离职的人一般都是找好下家公司了,
提前一个月向原公司提出离职申请,原公司批准后,做好交接工作就可以了
。离职后就可以立即入职新的公司,中间一般不会有空档期的。一般新公司也是要求新员工在一个月内就要入职的。
辞职交接
完
了公司
还不让走
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职,
不需要用人
单位的
同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人
单位,
到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
跳槽
离职
前有哪些
需要
注意的细节?
答:
3、劳动者违法辞职的情况。劳动者没有提前30天书面
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。劳动者违法辞职给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以申请劳动仲裁要求该劳动者承担。二、劳动者
提出辞职
时...
被辞退还傻乎乎填了
离职申请
答:
比如你在一家
公司
做了3年,那么你要是被辞退的话,就需要赔付你3+1个月的经济补偿金。其标准是3个月的补偿金是指你离职前12个月的平均薪资,最后那1个月是指上个月的薪资。 第三、有权要求企业为你结清工资、社保公积金、年假工资 我们一般来讲
离职,
很多公司不会马上给你结清工资,都是在次月的时候,跟着其他...
离职
前
必须要
做的一件事是什么?
答:
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,一定要
考虑清楚,不要因为一些小事而特别生气,就气乎乎的找领导辞职,没有书面的申请,领导不同意就算同意了,可能也会扣工资,这样是非常不理性的,而且显得自己情商很低。自己要找合适的原因,写一个
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