面试时既然说好了,如果不给你涨,你还是辞职,换新工作好了。
这样的经历我也有过,老板说,适用期之后,看表现涨工资,结果,等实习期过了,我提的时候,居然是,对我的表现满意,但是公司现在的经济不好,暂时先不涨,而且还提到要压实习期的工资。
我当时,直接辞职。
这种上司老板,的许诺,太假了。
所以,你也小心些吧。
而且,你得考虑一下,你涨工资的可能有没有。
第一,你是不是公司不可或缺的人才。
第二,你离开会不会千万公司太的影响。
第三,你的工作可不可随时找人替代。
如果答案是否定的,你提也没用。
我已经吃过这个亏了。给公司带来了巨大的利益,提涨薪,老板没同意,还很生气,给脸色看。刚好,现在又不是跳槽的最佳时间。只能忍气吞生。
再一点,永远不要相信老板的空口许诺,什么事情,都用条款写下了,他不一定遵守,但是你有证据,就对自己有利些。
追问哎