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主动辞职可以领失业保险金吗
辞职
了
可以领失业金吗
答:
法律分析:
一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的
。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
主动辞职
有
失业金吗
答:
法律分析:一般情况下,主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件
。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。【法律依据】:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定...
自己
辞职
的
可以
申请
失业金吗
答:
自己辞职的不可以申请失业金
。劳动者因个人原因自己辞职的,是不可以领失业金的;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失...
自己
主动辞职可以领失业保险金吗
答:
法律分析:
1、本人辞职是不能领取失业保险金的
。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办...
主动
离职能
领失业保险吗
答:
法律分析:本人辞职是不能领取失业保险金的
。领取失业保险金需要一定条件。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;2...
个人
主动辞职可以领取失业金吗
答:
但在实际过程中,公司基于劳动关系风险的考虑,对于
主动辞职
的人是不愿意开具相关证明的。所以,个人主动辞职要想领取失业金,得与公司沟通协商好才行。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
自己
辞职可以领取失业保险金吗
答:
自己
主动辞职
的人是不能领失业补助金的,因为按照规定,失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的,具体如下:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳
失业金
够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,
领取失业保险金
的期限...
自己
主动
离职
可以领取失业保险金吗
答:
自己
主动
离职一般不
可以领取失业保险金
。失业保险金通常是为那些非自愿失业,且符合一定条件的人提供的经济保障。主动离职往往被视为自愿离开工作岗位,因此不符合领取失业保险金的基本条件。失业保险制度的核心目的是为那些由于经济原因或其他非个人原因而失去工作的人提供一定的经济援助。这通常包括公司裁员、...
主动辞职可以领失业金吗
答:
1、劳动者
主动
离职的,不能申领
失业金
。2、可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领
失业保险金
的程序 1、职工失业后,60...
主动辞职可以领失业保险金吗
?
答:
主动辞职
是不
可以领失业保险金
的。领取失业保险金的关键条件之一是解除劳动关系是否是员工自愿的。若员工是主动离职的就不能领取失业保险金。若是员工非意愿终止就业的,比如用人单位倒闭、辞退该员工、将员工除名等状况从而导致员工失去工作的,政府是可以允许员工领取失业保险金的。失业之后失业保险金可以领...
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