我是一家公司的hr经理,我们公司的薪酬制度一直都不很规范,老板拍脑门决定员工薪资,同等级别的员工,新入职的比在这服务多年的老员工的薪水高,好像这种现象叫“薪酬倒挂”,导致老员工极度不满。公司是秘薪制,但大家都把打听薪资当成家常便饭,怨声载道,离职率居高不下,真让我这个HR经理头疼,有哪位专业人士能给我提点建议,帮助我解决这个棘手的问题,跪谢!