工商银行招聘员工的区别：校园招聘、与第三方签合同、柜面员工区别

Question

如题所述

Answer 1

楼上忽悠你的 我看楼主对这个问题 看的比较透啊 貌似不用回答
一，校园招聘员工：工商银行总行面向全国高校招聘的正式员工，有良好的发展及升职空间。
PS：工行直接招聘，总行组织笔试、分行组织，面试直接与大学生签订三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》） 这个刚来也是要从柜面做起。。。。。
二，柜员工：也就是合同工，劳务派遣人员，也就是社保局招聘的人派遣到工行工作，但是不予工行签订合同。
只有这两种，帮你梳理一下。

Answer 2

校园招聘，我们这边是招收实习生之类的，就是在旺季的时候由于人手不足，因而向在校生招收一些临时工，并且为在校生提供的实习机会，每个月都有工资，但是大都不会很高600-1000吧。校园招聘进来的员工，如果有适当的机会也可以参加考试从而成为正式员工。不过每个地区都会有所不同的。柜员工是面向社会招收的员工。要通过考试，面试。审核和签约。工作就是为客户办理柜面上的业务，就是在银行经常看见在办理业务的那些员工。现在在的柜员工都是合同制，比起校园招聘，柜员工属于正式的了。简单来说，校园招聘是短工，柜员是长工，不过短工做时间长了就可以变成长工了。你所说的第三方签合同，那个第三方有没有具体的对象？？追问

你好！很感谢您的回答。我还想问的是1、这里的校园招聘我指的是工商银行总行面向全国高校招聘的正式员工，这个工商银行的网站上有；2、与第三方签合同的员工，也在工商银行上班，他们是什么情况，就是说，不是与银行签的合同；3、请问，您是哪边的；4、我们是江苏宿迁这边的，谢谢！请问您是做什么的？

追答

个人的理解不同，就当忽悠好了.......

Answer 3

定向招聘可以说类似于之前的劳务工，但是待遇又高于劳务工。定向主要是指建行根据某些特定的岗位需要招收某些特定的人。比如向定向柜员之类的。。
目前建行实行的都是合同工制度，即使是校园招聘也是一样。都是跟建行签订合同。
定向招聘和校园招聘的区别主要在待遇上有略微差别、在晋升渠道上略微不同，例如定向一般是从事对私柜台工作，校招一般处理信贷、公司等业务。