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员工究竟能不能拒绝加班?
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第1个回答 2020-12-24
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。
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员工能不能拒绝加班
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。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
公司要求
员工加班
,
员工可以拒绝
吗
视频时间 00:32
员工能不能
随意
拒绝加班
答:
法律分析:企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业
可以
在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权
拒绝
。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司要求
员工加班
,员工有权
拒绝
吗?
答:
公司要求员工公司要求员工加公司要求员工加班员工是有权拒绝的
,因为加不加班公司要求员工加班员工是有权拒绝的,因为加不加班是每个公司要求员工加班员工是有权拒绝的,因为加不加班是每个员工自己决定了权力,任何人是不能干涉。
员工
有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
员工加班可以拒绝
吗?
答:
为您查询到
员工可以拒绝加班
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得
强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
加班
时间
员工
是否有权
拒绝?
答:
被迫
加班
时,
员工可以不
同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
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