跟还有两个月要退休的领导关系闹僵，我是否要离职而去？

Question

如题所述

Answer 1

需要移交的资料都在公司电脑里，只要移交了电脑，相当于工作也就移交完成了。从西北回来以后过了三天我就默默离开了公司，从此安享自己的退休生活。到时上级会派一个人来接替你的工作，如果不派人来，考虑并岗，你就将工作交给指定的同志，总之，一切行动听指挥，领导会给你安排好的。上述这些基本知识，是水到渠成，司空见惯，退休人员一定要心中有数，了然在胸。也就是说，你一定要守往自已的权益边界，该要该有的一定要拿到手。

领导一下就提示自己的主管领导就可以了，没有必要提示上级领导，因为你那样越权汇报的话，对于自己的主管领导是不太合适的，将要退休的人重要岗位单位会提前按排新人按替你的工作，你可提前交接工作，退休前给予新手“传帮带”使工作平稳过渡。退休证到时间发给你，交接工作你不必操心，单位分管人事工作的同事会安排的。你也要梳理一下你的工作，做好交接前的准备，别领导安排人了你还没有准备好。把自己的工作流程写出来，要交接的资料整理好，列出清单。

把心态放好些，学会包容，能容则容，一个单位是一个群体，又不是真空，难免会有磨擦。你要换个姿态想想这个矛盾僵局的原因究竟错在哪里？所谓“合久必分，分久必合”，过上一段时间之后，你对主管稍微一示好，他会接受你的好意的，毕竟大家每天低头不见抬头见，他又是主管，这么小气不好吧，在饭桌上道歉，主动承认自己的错误，领导的 里子 面子 都有了，也给了领导台阶下，只要不是小心眼的领导，一般都会接受你的道歉。

Answer 2

不要，我觉得这个领导再过两个月就要退休了，所以你没有必要离职。当然你可以不理会，也可以主动找这个领导承认自己的错误。

Answer 3

建议不要离职。因为你的领导马上要退休了，你再忍两个月就不用和他共事了。

Answer 4

不需要。因为这个领导马上就要退休了，即使和你的关系不太好，也不会太为难你。你忍一忍就过去了。

Answer 5

我个人觉得这个时候完全是没有必要离职的，因为他马上就要退休了，而且你也是靠自己的实力留下来的，不应该过多的去考虑这些事情。