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上班一个月后辞职怎么问老板拿工资
辞职后怎么问老板
要
工资
答:
法律分析:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请
。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后怎么问老板
要
工资
答:
法律分析:既然是离职,辞职信交上去一个月自动离职。工资一般在离职时结清,或者在下一个发工资的日子结清。
无需要问老板的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中...
辞职了怎么
让
老板
提前发
工资
?
答:
2. 协商分期付款:如果公司无法一次性发放全部工资
,您可以与老板或财务部门协商分期付款的方案,让公司先支付一部分工资以便您能够及时应对开支,其余的在正常的离职手续完成后再支付。3.
找到法律援助
:如果您认为公司违反了相关法律和规定,拒绝支付您的工资,您可以寻求法律援助或请律师帮助您维护自己的权...
离职以后如何
礼貌催要
工资
?
答:
1. 先进行沟通:在离职时
,要与雇主或人力资源部门进行沟通,了解工资结算的时间和程序,以及是否需要提供相关材料。如果您没有在离职时拿到工资,请首先与雇主或人力资源部门进行沟通,询问是否出现了一些问题或误解。2. 保持礼貌:在催促工资时,一定要保持礼貌,不要发脾气或情绪化,这样会给对方留下很...
离职后怎么问老板
发
工资
答:
法律分析:正常情况,
离职
后不用催,
老板
也应按时一次性给你结算离职前的
工资
,否则违反劳动法规定。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...
离职怎么问老板
要
工资
?
答:
一、劳动者如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
怎样
委婉的向
老板
要
工资
?我们已经
辞职了
的,求解
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信...
怎样
委婉的向
老板
要
工资
?我们已经
辞职了
的,求解
答:
首先,您可以直接向其要求补发
工资
。如果
老板
仍不发工资,您可以直接向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向当地的区县级法院提起民事诉讼。这里,如果您们签订
了
《劳动合同》,就直接到劳动仲裁机构申请仲裁;如果您们签订了《劳务合同》,就直接向法院提起民事诉讼。一般来说,职工和单位应当签订...
辞职了
想让老总补贴点
工资
,该
怎么
开口说
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
工作一
星期
离职
后,
如何
向
老板
要
工资
?
答:
在
工作一
星期
后离职
后,向
老板
要
工资
是
一个
相当重要且合理的要求。但在提出这个要求时,我建议您采取一些妥善的方法,以保持良好的沟通和关系。首先,您可以选择直接与老板进行面对面的沟通。找到一个适当的时机,与老板进行一次私下的会面,表达你对于工作给予了一周时间的努力和付出,希望能够得到相应的...
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