待岗算不算旷工？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2011-10-21

以我的理解，待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式，就是不解除与你的劳动合同，但因为暂时没有工作可以安排给你做，暂时让你等待新的岗位的一种处理方式。旷工是公司要求你按规定上班报道，你没去，这种情形算旷工。所以，不是一回事。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/88GIYNI33.html

第1个回答 2011-10-21

不算

第2个回答 2011-10-19

不算

相似回答

在家待岗算旷工吗答：法律主观：如果因单位的原因安排劳动者待岗，则劳动者不上班不算旷工。且在一个工资支付周期内，用人单位仍然要向劳动者照常支付工资。但如果劳动者因个人原因擅自待岗不上班，则算旷工，单位可按照其依法制定的规章制度来给予劳动者一定的处罚。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建...

劳动合同中待岗节假日没有请假算矿工吗答：劳动者节假日没有请假不算旷工。何谓待岗，待岗是相对在岗而言的，是指劳动者等待岗位安排期间。该期间有可能由单位组织培训，也可能安排一些临时性的工作，也可能安排在家等待安排工作。无论是待岗还是在岗的劳动者，节假日属于劳动者休息日或者休假日，休息休假是劳动者的权利，是不需要请假的。但属于《劳...

待岗还要回单位上班吗如果自己不去上班是否属于违规答：那就是可以算是旷工的了，可以开除你的

待岗算不算旷工?答：以我的理解，待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式，就是不解除与你的劳动合同，但因为暂时没有工作可以安排给你做，暂时让你等待新的岗位的一种处理方式。旷工是公司要求你按规定上班报道，你没去，这种情形算旷工。所以，不是一回事。

待岗还要回单位上班吗如果自己不去上班是否属于违规答：待岗还要回单位上班吗如果自己不去上班是否属于违规待岗有很多的规定的要是你自己申请的待岗的话，那公司要你去上班你不去的话那就是可以算是旷工的了，可以开除你的休婚假期间，单位要求回单位上班是否违法在此，莪忠心地祝愿大哥和嫂子白头挟老.. 休婚假期间，公司要求回公司上班不能算...

待岗的法律规定答：对未经组织批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工，除停发全部工资外，并按旷工办理。对连续旷工超过十五天且经批评教育无效的，按除名处理。2、待岗工资标准概念待岗工资是用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。

单位待岗,员工不来上班,单位以旷工为理由解除合同合法吗?答：合法，如果单位要求员工上班，员工不来，单位可以辞退员工，要给补偿金。如果单位要求员工回家待业，他不来上班，单位以旷工为理由解除劳动合同是违法的

大家正在搜

待岗不上班算旷工吗周末不上班算不算旷工在家待岗算旷工吗调岗不去算旷工吗厂里不算旷工算什么停工不上班算旷工吗调岗不报到算旷工吗拒绝调岗不上班算旷工吗员工生病请假不批是否算旷工

单位待岗，员工不来上班，单位以旷工为理由解除合同合法吗

劳动合同中待岗节假日没有请假算矿工吗

请问这算旷工？现在待岗，可以申请劳动仲裁？？

不同意待岗公司称旷工并且辞退？

员工待岗不干活算旷工吗

领导口头让回家待岗,单位制度有规定旷工要辞退,规定能不能作证...

不同意待岗公司称旷工并且辞退

单位开始叫我在家待岗，现却说我是旷工，并将我开除，我该咋办