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您好 我之前的那个单位是按照每个月20天工作日算工资的。我是10月14日正式离职的,工资是怎么算的呢?
如题所述
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推荐答案 2011-10-24
那你10月份实际工作了多少个工作日?
如果是7天的话,那么就是7/20*你每个月的工资。
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其他回答
第1个回答 2011-10-23
发你三分之一的工资
第2个回答 2011-10-23
在你离职那天给你结算清楚你个人应得薪资,在当月20号那日和其他员工一块发放那工资.也就是说你如果21号离职,你的工资他可以当时给你,他也可以到下个月20号发给你,但是不可以跨月分次结清
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计算离职
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答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人
单位
应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此
,日工资
、小时
工资的
折算为:日工资:
月工资
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关于
工资
结算
答:
双休日应该正常安排你休息,如果安排你
工作,
应该给你支付百分之二百的工资报酬,这里说的是
日工资,
即用你的
月工资
除以20.92天的工资。如果五一要求你加班,那么5月1.2.3日是百分之三百的工资报酬。4-7日是百分之二百的工资报酬。如果不安排你休息或者不给你支付加班费就违反了《劳动法》你可以依法...
我想请问一下
工作
十五天 根据劳动合同发应该怎么样计算新酬 是根据公...
答:
在用人
单位
的规定满足法律要求的前提下,可以按照用人单位的规定执行,如果用人单位的规定不合法,当然按照法律规定执行。法律规定不满勤的
工资
计算:你的月基本工资除以21.75乘以实际出勤天数(不含休息日)。
我是
12年7月23入职
,14
年5
月14日离职,
公司规定每25号结账
,每个
下
月10
号...
答:
就
14天的工资
没发,等到6月10日你就可以领5月份的14天的工资了。
我离开
单位
好几个月了,为什么个人所得税的记录里还有我走以后的
工资
记录...
答:
你若离开原
单位,单位
报税人员应将你的信息在自然人纳税申报系统里面设置为非正常,这样你就不会在原单位出现个税申报记录了,如果还有
工资
纪录,说明原单位还在利用你的信息虚增工资费用用以抵减所得税,这样会导致你年终汇算多交个人所得税,你可以在个税APP提出申诉,税务机关会受理处理。个人所得税(...
3000元
工资,每个月10
号开
工资,我
6
月14日
打
离职,
7月10号都结清应该是多少...
答:
如果你们公司规定3000元
工资
是出勤22天的工资,那么,你6
月14日
打离职,真正离职是6月14日当天,还是干完6月全月呢。如果是6月14天当天走的,22天满勤工资是3000元,那么你的出勤天数
是10天
,你的应发工资就是3000/22*10=1363元。此外,还要看你是否缴纳社保公积金,需要扣除相应的款项。你可以问...
9
月10日离职,
公司15日发
工资
扣社保。现在
14日
就变更为个人参保,那8月 ...
答:
9
月10日离职
,公司15日发
工资
扣社保。现在
14日
就变更为个人参保,那8月份社保不用自己交。因为9月10号离职,15号发的就是8月份的工资,所以社保是已经交费的,只要从9月份自己开始交社保就好了。一、 关于自己缴纳社保如果没有用人
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