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单位疏忽漏缴社保一个月
单位疏忽漏缴社保一个月
答:
法律分析:可以要求单位补缴社保
。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险...
单位疏忽漏缴社保一个月
答:
单位疏忽漏缴社保一个月,近三个月内可以补缴
。参保人员个人账户中断是由企业原因造成的,无论其户籍是否在本市行政区域均由企业向参保地社保经办机构按“应缴未缴”提出书面申请补缴。如户籍在本市行政区域以外的,由于个人原因造成养老保险个人账户中断的,无论其在参保或中断状态均不能补缴养老保险中断...
单位疏忽漏缴社保一个月
答:
单位疏忽漏交社保一个月是可以办理补缴
,具体而言:向用人单位提出,然后用人单位向社保局提出申请。单位有义务为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...
单位疏忽漏缴社保一个月
答:
用人
单位
可上网补缴近三
个月社保
,北京即日起开通网上补缴社保业务,符合条件的用人单位为职工申报近三个月的
社会保险
时,可以直接通过“北京市社会保险网上服务平台”进行网上申报。补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时,可以只补缴8月的社会保险...
单位疏忽漏缴社保一个月
答:
一般存在社保漏缴的情况,
主要是因为瞒报、漏报职工人数,没有及时为签约员工缴纳社保或社保缴纳基数与员工实际工资不符等造成的
。看似事小,因漏缴被罚款的情况却不少。而且根据相关法规,因社保漏缴产生的滞纳金,用人单位不得要求职工承担,建议不要轻易试探。
发现企业给某员工漏交
一个月社保
,补交会被罚款吗?
答:
当然不行!
单位漏缴
了
社保
,被漏缴的人要主动要求单位给予补交,如果单位不同意,请保留好在该单位工作的相关证明,如考勤记录、工资条、有本人签字的相关文件等,然后向劳动仲裁部门申请仲裁。
单位漏缴社保
怎样补缴
答:
(4)职工在参保期间,因工作
单位
变动等原因中断社会保险关系需补缴近三
个月社会保险
费时,用人单位可直接通过社会保险信息系统企业管理子系统报盘,并打印相关
社保
补缴明细表进行申报。社保补缴需要的材料 (
1
)单位申请补缴员工社保的申请报告;(2)员工及经办人身份证复印件;(3)有效的劳动关系合同;(4)经...
社保
公司忘记给我交了,能补缴吗?
答:
正常情况下,一般
单位
只能做2
个月
的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。缴费单位(不含个体、自由职业者)
漏缴
职工养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴...
社保
中断了
一个月
会有什么影响
答:
超出三
个月
是无效的。)个税和
社保
满足其一即可,如果您社保有断缴,只要您个税满足连续五年的缴存记录也是可以的。但是根据您的情况描述,如果您8月份断缴,12月份才补缴,已经超出三个月的补缴时间,也没有纳税记录来看的话,是不够购房资格的。希望可以帮到您,望采纳,谢谢~...
公司多交
一个月
的
社保
,离职后老板让我全额补交,我应该怎么办才好...
答:
离职后多给你缴纳了
1个月社保
,多半是由于公司人事
疏忽
,未给你及时停保、解聘造成的。这种情况要理直气壮得拒绝老板,你没有任何义务要向公司全额补交社保费用。一旦你全部承担了这个月的社保费或折中承担了一部分,都构成了虚构
一个月
劳动关系的违规事实。公司为离职员工多缴纳1个月社保,这种情况时...
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