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一个公司 网络销售的 试用期底薪2700却没有提成 转正才有提成 靠谱吗
如题所述
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推荐答案 2019-05-13
试用期有底薪没提成算正常的。不过要是有押金什么的就要小心
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其他回答
第1个回答 2019-04-23
1、注意考察,这类公司多不靠谱。
第2个回答 2019-02-15
底薪是底薪提成是提成之前说住不就好了
第3个回答 2019-02-14
靠不靠谱试试不就知道了
第4个回答 2019-02-14
转正才有提成靠谱
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相似回答
公司
对做
销售试用期没有提成
的做法合理吗?
答:
不合理
,但是要事先问好或者谈好,还要有销售跟自己有关的证明等,给个建议,心平气和地和主管谈。切忌心浮气躁!
面试通过后问
公司
薪资问题,对方说
试用期底薪
三千五
没有提成
,
转正
后底薪...
答:
私人公司,老板说什么是什么,
试用期
,多长时间?若是六个月,你还是小心点吧,也许试用期一过,就不用你了,钱也不给。每天让你连轴转。如果你样样会,可以说不用试用期,或试用期内,按时按点,上下班,有的公司专门试用,过后不转正,你也没辙。 所以算好账,不要马虎,六日再继续找,找到...
...
试用期
3000工资,
转正
后1500
底薪
加
提成
,转正后有五险一金,合理吗...
答:
合理
。有些工作就是靠提成赚钱的,比如销售工作。还有一些工作室靠计件拿工资的,比如流水线工作。这些都是多劳多得的工作,既然是多劳多得,当然底薪不可能设置得太高。如果底薪设置得太高的话,那么就会对员工的工作积极性造成一定的影响。所以说,设置1500的底薪,然后拿提成是合理的。但是1500的底薪...
...
提成吗
?还是实体行业
销售
岗位
的试用期
都是
没提成
的?
答:
销售岗位试用期的话,每个单位的情况都不一样的。
有些单位试用期有底薪加较低的提成,转正了之后底薪跟提成才有所递增
;有些单位试用期就只有底薪,转正了才开始计提成。你去面试的时候,问清楚这点就可以了,很重要。
做
销售
和做业务员,
试用期没有提成
,还要完成任务量,完成目标。所有
公司
...
答:
不是所有公司都这样的,现在很多互联
网销售公司
的
试用期
都是
有提成
的,只是比较低。一般销售员的提成在3-25个点的提成。你说的工资不高是指底薪?
销售的底薪
一般都是在二三千的。主要拿提成,公司一般都会设新人业绩越高提成越高的,阶梯式的提成。如果是绩效的,建议你还是换公司 ...
新劳动法
试用期间有提成吗
答:
有的,因为劳动合同法的规定是
试用期
的工资不低于本岗位的正式员工工资的百分之八十,提成工资也是属于绩效工资,也是工资总额中的部分。法律分析劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠
的提成
工资。工资是用人单位...
我正应聘海尔
销售
员,他说前三个月
试用期底薪
2000加
提成
,三个月过后转...
答:
合理的,新销售员前三个月业务量低,提成少,底薪多一些,三个月后,应该有客户了,主要就要靠提成。
大家正在搜
网络销售无责底薪3000
网络销售员底薪一般多少
网络销售混底薪3个月
网络销售提成一般多少
网络销售主管底薪大概多少
网络销售混底薪
销售底薪1500低吗
试用期没过有工资吗
网络销售工资一般多少
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