第1个回答 2019-10-20
女千万别辞职!这种情况建议去医院就诊并开具休假证明,然后休病假就可以了!因为别说老板允不允许辞职,假设老板同意辞职也不应主动辞职,一是员工有病按规定正常休病假是天经地义的,老话讲“当官的不踩病人”;二是按照劳动法及妇女权益保障法规定,女员工在孕产期及哺乳期都是要受到保护的,如果被老板随便开除,老板会涉嫌违法问题,再说了,如果你不主动辞职,而被公司辞退,你是可以享受领取失业金待遇的,自己自愿辞职,则没有领取失业金的权利。
第2个回答 2019-10-20
1孕妇由于身体激素分泌发生改变,会对情绪造成影响。这方面,你要积极的进行自我调节。必要的时候,可以找心理方面的专业人士进行咨询。
2从职业发展,不建议离职。现在大环境下经济下行,一旦离开原岗位,带着孩子重新找工作不占优势。
3除非家里有矿,怀孕期间上不上班没所谓,报不报销生育保险也没所谓。毕竟现代人养孩子方法和老一辈不同,孩子一旦出生影响人均可支配收入,简直就是吞金兽。
第3个回答 2019-12-24
你这样的心态,对肚子里的宝宝的确不好。
不想上班,然后有顾虑重重。
你目前还是能就这么将就着。
怀孕辞职,肯定没有新单位会录用你。
况且生孩子,还有几个月的产假。
所以,你应该调整心态,好好干着。
直到宝宝顺利降生,才是最重要的。
第4个回答 2019-12-24
怀孕期间,单位是不能辞退你的。
辞退你属于违法。
不想上班,你可以提前休产假,没有工资。
只有法定的产假期间,才有生育保险待遇。