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事业单位临时工干十年被辞退怎么办
假如
临时工
要是干了
十年以上
,
单位
要
辞退
,有什么说法
答:
如果临时工做了十年以上单位要辞退,
单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁
。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
事业单位
工作
十年
的
临时工
若
被辞退
有什么权益保障么
答:
用人单位无故辞退劳动者的,
应当向劳动者支付赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
我在
事业单位
上
临时
班
10年以上
,单位辞了我该
怎么办
?
答:
那么如果你在这种单位被辞退了,该怎么办呢?辞退的话肯定是要有个说法的,
比如补偿。第二通过监察大队维护自己的权益
。因为根据劳动法规定,在一家单位如果年限达到10年以上的话,就可以签订无固定期限合同。没有特殊情况下,是不能随便开除你的,除非单位解散或者破产。所以凡是懂点劳动法的单位是不会...
你好,我在
事业单位
卫生院,工作
了10年
,是一名
临时工
,单位无故
辞退
我,有...
答:
可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 ...
事业单位干10年临时工
,被提前
辞退
,这时候该怎样补偿?
答:
如果你在事业单位干了十年的临时工,但是你被提前辞退了,
这个时候对方也是需要进行补偿的
。平时在生活中,大家也应该留心这些问题,并且一定要提前做好相应的准备工作,这样才能够更好地维护自己的合法权益。这个时候应该如何进行补偿呢?可能大家的想法也是不一样的,但是既然你已经在这家公司从事工作,那么...
在
单位干
了13年
临时工
,
单位辞退
我
怎么办
答:
在单位干了13年临时工,单位辞退我怎么办 用人单位辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,
没有经济补偿或赔偿
。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用...
2024年
事业单位临时工
新政策
辞退
可以获得赔偿吗?
答:
事业单位临时工新政策中辞退也是可以获得相应的赔偿的。单位需要向员工支付的
经济补偿
金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金 二、劳动合同解除的合法程序是什么?(...
事业单位干10年临时工
,被提前
辞退
,怎样补偿?
答:
按照你的说法,你已经在事业单位工作十年,那么单位应该补偿你十个月的工资。如果已经签订劳动合同,在没有正当理由的前提下就直接辞退,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍
经济补偿
金,按照每工作一年支付2个月工资;也就是支付你20个月的工资。如果单位不给补偿,您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁,...
事业单位临时工被辞退
怎样补偿
答:
临时工被辞退有没有补偿需要视情况而定:1、临时用工合同解除,在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工,如果用人单位存在过错的话,那么用人单位应当依照
经济补偿
金的二倍支付赔偿金。2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿...
在
公司
工作
十年
,
被辞退
的时候能得到什么补偿?
答:
关于被辞退的补偿问题,小龙虾分析如下:一、公司辞退未违法公司主动辞退你,且没有违法的行为下,你的补偿有如下:1、代通知金:公司如果没有提前通知,需要支付一个月工资的代通知金;
2、经济补偿金
:公司需要支付经济补偿金,具体金额为N个月的工资,N=工作年限。如果工作满10年零1个月,N=10.5...
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