按文件精神，我们教师的绩效工资是按月计算的，可是财政局总是半年或一年扎堆发放，该如何缴税？

财政局是一方面，还有单位有时不能及时算出没人绩效工资的数额，或者占用我们的绩效工资，致使绩效工资都是半年或一年发放一次，那么税法是否要按年终奖计算所得税呢？那样可就亏多了，因为我们教师的工资一般在2000元左右，绩效工资在350元左右，如每月发放我们离扣除数3500元差远了，年中一次发放，再按年终奖缴税这不是太不合理了吗！及拖延了工资又要我们多缴税，这个损失该有谁负责？

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第1个回答 2011-10-30

这种情况，你可以去建议学校在发绩效工资的时候用发现金的方式。这样就不会产生个人所得税了。本身这就是由于学校的缘故而产生的，该有学校承担或者想办法解决。追问

发现金就不交所得税吗？好像没有这个说法吧，我还想知道，关于绩效工资的性质，就是本该按月发放的，而由于单位的原因年终一次发放，就该多交税吗？这样把绩效工资当成年终奖合理吗？究竟该怎样，有依据吗？

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