关于工作试用期及转正问题

Question

我8月1号入职现在的单位，单位说工资按工作级数分，每涨一级工资就多200（工作级都是公司自己定的）。当时入职时，只商谈好了试用期工资，领导说转正工资要看个人表现再议，因为刚毕业，没什么阅历，就傻乎乎同意了。今天是我试用期的最后一天，突然意识到如果公司说我表现不是很好，转正工资不给我涨怎么办？
另外一个问题，公司说因为员工流动性大，要等我在这里上班满半年后才开始给我上保险，这是不是违反法律规定的？
今天我要找领导谈谈转正的事情，希望有高人能指教一下，我怎么谈才能得到最大的利益呢，毕竟在北京刚开始工作，工资就是我的全部支柱了。
拜托大家能不能说点实际的，我很努力工作，因为知道自己刚毕业不能带来太多的价值，但是我还是认为付出会有回报。另外我要声明，我在的单位规模不是很大，人手不多，可公司招聘还就愿意招我这样的，基本能上手，但是对工资要求又不敢多提的，所以我要做好充分的准备去和领导谈谈（我觉得我一开始就表现得太好欺负了，经常让我自己加班，包括周末休息的时候，虽然我是新手，可我也想维护自己的利益），继续等大家回答

Answer 1

1、以你的情况，不涨工资，公司也不算违规的。
2、按规定，但只要上班，不管是试用期还是正式员工，必须有合同、上保险。
实在不行了，这一点是可以去劳动局告的。
3、像这样的单位也很多，尤其是中小企业。
如果你没有更好的去处，目前工作也还可以吗，建议以沟通为主，不要太过激进。
否则，老板会觉得你难缠，辞掉你。
因为，道理和规定是一方面，实际操作也是一方面。
4、我建议，你仅就工资聊一聊就行，多说说自己的困难，不要露出埋怨和指责的态度，
就说自己工作很努力，大家也很照顾我，我想继续干下去，
但生活确实有困难，吃饭住房就剩不下钱了，而且，也没有保险。
看转正后公司是不是考虑给加点钱。

Answer 2

如果你真的很努力做好这份工作，你的表现我想公司一定会看在眼里的，自己最好留一点筹码在手里，不要让公司牵着走。

Answer 3

公司也有他的考虑，如果他招人挺难得，那你可以提高点要求，或者，告诉老板，很喜欢这份工作，会好好干，这样会好点。

Answer 4

一般是你签了正式合同之后，公司才会给你上保险的。

Answer 5

我感觉现在的社会都是很现实的，只要有关系，什么都好说，没关系办事情还真难。