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周六单位要求加班,但我有事,没有办法去,本来我是休息,现在单位要我写请假条,扣我月全勤奖,合理吗?
如题所述
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推荐答案 2014-01-19
绝对不合理,本来就是你休息,单位要求你加班是应该另外加薪的,你假如不去,就没有额外的加薪和满勤奖搭不上关系
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第1个回答 2014-01-20
如果是周六、周日、每周四十小时以外的时间,或者法定节假日,用人单位需要加班,需要和劳动者协商,如果协商不成,劳动者有权不去加班。
劳动者不去加班,用人单位不能扣除全勤奖,如果扣除,是不合理的。
你可以向劳动部门投诉。
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第2个回答 2014-01-19
不合理!但是国内老板办厂都会扣的!
追答
但是我一般在星期一到星期五请假!反正周末请假没有全勤奖!周末加班多赚点
第3个回答 2014-01-19
不合理
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我晚上
加班
回来的路上脚歪了
,单位
让
我写请假条,
怎么办?
答:
其实也很简单。
可以向公司发个Email。说明一下自己脚崴的事情请个假。也可以发个微信说明一下
。如果说是脚崴的严重,可以。医院开个证明。事后拿证明。到公司说明一下。
本来
就是假期
,但是要求
上班
,要写请假条
吗
答:
恩,要写,拿人钱财,就要听人安排啊!和领导说明情况,谁都有特殊情况,领导应该批
请假条
的格式怎么写
答:
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...假,不解聘,不发工资,并叫
我写
具体什么时候上班的
请假条
答:
6:向劳动监察投诉,如果没有处理结果,可请求劳动仲裁
。去监察的话,带上你的工作证或者能证明你在哪里工作的证据及医院病历或者不带也可。去仲裁的话,需要填写仲裁书,具体可咨询相关工作人员。7:根据你的情况,个人建议向劳动保障部门反映!估计有你这样情况的绝非个例。作为劳动局,再接受你的投诉...
工伤期间
写请假条
他会
扣我
工资吗?
答:
工伤期间不需要
写假条,
有停工留薪期休养;即使写了假条单位也不一定扣工资,但超出停工留薪期外的请假不会发全额工资
...不让
加班,
怠工离岗半小时,之后补上了当天
请假条,
还写了保证书,过后...
答:
你是有些任性。肯定有错,但错不当诛。.半小时作旷工处理较好。建议申请劳动仲裁
,要求
恢复劳动关系。不能恢复的,可要求赔偿。
事假怎么扣工资
答:
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于
单位扣
工资是否合理,提供如下计算方法供参考:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天 员工事假
请假条
怎么写 职工在正常工作期间需要请事假的,一般需要本人提前亲自提出申请,明确请假的类型、事由、请假的时间,最后还要经过...
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