第1个回答 2022-05-30
有人的地方，就有利益，有利益的地方就有竞争，不管走到哪里，都是适者生存，这也是职场的生存之道。
在职场中，并非一帆风顺，难免会遇到一些不顺心的事情，或来自同事，或来自上司。
如果受到同事的排挤，那还好解决，就是用我们的实力去证明自己，毕竟决定你职位和薪酬的，是你的老板和上司，并不是同事。
但如果遇到上司的排挤，我们该怎么办呢？是忍气吞声，还是一气之下辞职呢？其实这都不是最好的选择。
我们首先要把问题搞清楚，是什么原因，看清本质，控制情绪和心态，不要争一时之气。
1. 不要越级， 以退为进
如果你一怒之下和上司争锋相对，那吃亏的多半是你，如果你越级，上报给更高一层的领导，在你没有足够能力的时候，最好慎重，即使你的老板训斥了你的上司，那可能情况会更糟，他会以更隐蔽的方式为难你。
如果你抱着惹不起还躲不起的心态，让老板换部门，调岗位，那可能会被大家公认为是刺头，新上司也未必重用你。
所以在任何公司，越级都是大忌讳，一定要慎重。
我们应该用能力反击，提升自己各方面的能力，如果领导的能力和贡献远大于你，在这段时间，就不要和领导发生正面冲突，以退为进，给自己争取更多的时间，不管怎么嘲讽你，你可以装作听不懂，听不见，或者一笑而过，让他觉得无趣，可能也不会过多找你的麻烦，这样你就可以争取更多的时间把工作做好，充分进行自我增值。
2. 不要自暴自弃，用实力证明
如果上司的能力远超于你，我们要静下心来把自己的基本功练扎实，在利用有限的时间，全面提高自己各方面的能力，把工作做到极致，
如果你能出色的完成工作，老板也会对你另眼相看的。
3. 不要轻易辞职，但可以物色更好的机会
遇到问题，就要解决问题，而不是逃避，如果轻易辞职，换到下一个公司，出现类似的情况，还是不知道怎么解决，依然没有任何成长。辞职是对自己有长远的规划，更高的追求，而不是遇到一点小事就辞职，这样次数多了，你也会陷入自我怀疑之中。
你要做好充分的准备，扎扎实实地提高自己，让自己有能力去适应更好的工作和更高的职位。物色更好的机会就要就进行自我增值，让自己变得有价值，在寻找机会的过程中也不能停止工作和学习。要用你的能力，业绩去说服别人。
机会都是靠自己争取的，路也是自己走出来的，就看你怎么去把握。