这种觉得是一种真实的觉得，而且有绝对超越50%的人是拖了后腿的。国度统计局公布了2020年的均匀工资数，能够作为2021年调理社保和公积金的重要根据，所以数据的真实性是没有问题的。在城镇单位就业人员工资比拟中，2020年全国城镇非私营单位就业人员均匀工资为97379元，比上年增长7.6%，扣除价钱要素（也就是物价上涨变化）实践增长5.2%。
为什么肯定有超越50%人觉得本人拖了后腿，也就是说低于这个工资数。其实主要有着两大缘由：
1.工资口口径算法的问题。一切统计的均匀工资数的统计范围，可指的是税前工资，不是到手工资。这就包括了单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人交纳局部。所以统计局发布均匀工资数额一定是比个人实践到手工资要高不少，假如单位和个人依照实践工资数照实交纳社保、公积金等，那么这个指标普通要比到手工资高30%以上。
2.收入的二八分配准绳。大家晓得世界上有一个通行的28准绳，也就是说20%的人能占有80%的财富，那同样20%的人能得到80%的收入。大家去看，很多银行行常年薪都是几百万上千万的，而银行普通柜员的年薪也就十万而已。一个高薪人士能够均匀几人呢？
给大家举个例子，来讲明这个事情。假设有100个人，一共取得薪酬1,000万元。那么整个社会均匀的年收入数为10万元。依照28准绳，其中20个人总共拿到了800万，每人均匀收入为40万元。剩余80个人总共拿到200万，均匀每人收入为2.5万元。那么我们看到均匀数10万元是卡在第20人，剩余80人是在均匀数之下，而中位数第50人的收入只要2.5万元，远远是低于均匀数的。
所以在收入分配方面，我们就能够看到一个普遍规律，那就是中位数是远远低于均匀数的。也就是说在发布的均匀工资数之下，是有着超越50%以上的劳动者，他们是远远拿不到均匀工资的，那不就是拖了后腿吗？
后续大家继续努力吧，争取让本人的收入到达均匀数及以上，这才算合格。