如题所述
就业合同是明确就业求职人员与单位在劳动中权利与义务的法律文本,具有法律意义上的约束力。
与原单位劳动合同没解除,如果原单位没有特别指出在未解除劳动合同前禁与新单位签订新的劳动合同,那么与新单位签订合同是允许的