第1个回答 2020-02-14
要看你与公司签订的劳动合同、或者你与公司的用工性质。假设你与公司签订的不是劳动合同,仅仅是劳务合同,那么你就不是公司的正式员工,公司就不必为你交纳五险一金。
你告公司的胜率大小,取决于你提供的证据的完整和确凿。打官司就是打证据。
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第2个回答 2020-02-13
不缴纳保险?你的胜率是百分之百!
第3个回答 2020-02-14
你百分之百胜啊。只要有用工就必须缴纳社会保险这是社保法强制规定的。
第4个回答 2020-02-14
按照社会保险法的规定,所有的用人单位都必须参加社会保险。你公司的这些做法本身就是违法的,如果签订这样的合同也是无效的。