第2个回答 2012-01-12
1、员工招聘：网站发布信息、安排面试、复试人员，为公司找到各岗位的适合人员。
2、办理入职：按程序办理员工入职手续，登记花名册、建档、保险手续、档案等。
3、保险：负责公司员工基本社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）上缴工作。
4、考勤：每月员工上报考勤进行统计，以备做工资用。
5、核算绩效：
6、档案：为员工办理档案（招工、聘干）员工档案的调出、调入，档案托管费。
7、起草公司相关制度、通知，组织部分活动，做会议记录。
8、工资—核算员工工资。
你是要考试还是要实践工作，如果是工作主要看单位对岗位的要求，你可能只做其中的某项，但做好哪一项都有技巧，要下功夫与单位实际情况结合作，多请教师付的再创新，发展。