我与公司签订了劳动合同，但是干了几个月还是学徒工，没有顶岗，就不想干了，请问我可以直接走人吗？

不写辞职报告直接走人

推荐答案 2012-01-23

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其他回答

第1个回答 2012-01-14

你现在应该还属于试用期内吧，既然和用人单位签订了劳动合同就不能随便走，你可以依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者采纳

第2个回答 2012-01-14

您与公司签订了劳动合同直接走人不是太好而且工资也不好结算啊？介于您这种情况，劳动合同里规定试用期是多久啊？如果你过了试用期，请以书面的形式提前一个月通知用人单位，还在试用期范围的提前三日就可以通知用人单位了，可以解除劳动合同！还有想提醒你的是:“做了几个月还是学徒，没有顶岗，就不想干了”这样情况，你自己慎重想想是你学术不精，还是公司不识良马？多方面原因自己多考虑下追问

我已经学会了，就是迟迟不给我考证，所以我就想走了，不想跟他们啰嗦

第3个回答 2012-01-14

如还在试用期则需提前三天申请
忠告一点年轻人切勿急噪踏踏实实做也许就能获得赏识

第4个回答 2012-01-14

要相信坚持就是胜利

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和老板签了一年的学徒劳动合同,但是我不想在那里做了,怎么走,?他不让...答：所以，虽然你与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你仍然是可以辞职的，只是须提前三十日以书面形式通知用人单位。

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