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劳动合同可以补签吗
劳动合同
能
补签吗
答:
劳动合同能补签
。如果用人单位没有在用工的当天与劳动者签约,可以在一个月内及时与劳动者补签;超过一个月的,则每月要付给劳动者二倍的工资,但最多以十一个月为限。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
劳动合同可以补签吗
答:
可以
。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开...
劳动合同
过期了
补签可以吗
答:
劳动合同过期了补签可以
。用人单位是可以补签劳动合同的。如果不签约的期限从用工之日起不超过一个月的,及时补签就可以;超过一个月的,除补签外,要支付给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。合同有效成立的条件如下:.1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力 2.当事人应是在自愿的基...
劳动合同
掉了
可以补签吗
答:
劳动合同掉了可以补签
,具体如下:1、“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资;2、“如果员工拒绝签合同”,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:“XX日前来人力资源部签订劳动合同,如逾期不签,劳动关系自动终止”;3、如果以后此人“...
劳动合同可以
补办吗
答:
劳动合同 丢失可以与用人单位协商补签合同
。也可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民典法》第四百六十九条68当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者...
公司是否
可以补签劳动合同
且如何补签
答:
可以补签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
没签
劳动合同
后来
补签
,还
可以吗
答:
法律主观:没签
劳动合同
后来
补签
的,一般是属于合法的。若劳动合同以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,是属于无效的。法律客观:《 劳动法 》第十七条:订立和变更 劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
公司要
补签
几年前的
劳动合同
答:
根据相关法律法规规定,
劳动合同可以补签
。如果一方不愿意,那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见,补签是可以的。既然是补签,就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后,对于想要维权,要求支付双倍工资会有不利。未签订劳动合同,有以下几种解决途径:1、和单位协商解决;2、当地...
劳动合同
丢了
可以补吗
答:
劳动合同
丢失是
可以
补办的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同丢失可以与用人单位协商
补签
合同。也可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
单位把
劳动合同
丢失
可以补吗
答:
法律分析:
劳动合同
丢失是
可以补签
的。一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果单位保存的一份丢失,可以选择和劳动者重新补签劳动合同,或者复印劳动者存档的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
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