协议上说，第八条：旷工一个工作日者算自动离职，不开这个月工资也不开离职信。下边第九条又写，如果擅自离开要交全部见习期的全款的百分之二十。我想知道他这个见习协议有法律效力吗？我因为和人事部闹的不好，所以拒绝去公司办理离职手续，人事那女的更来劲说要告我，我想知道我不搭理她这样行吗？我用赔偿吗？在公司制度上还写着旷工三天按离职处理。我走的时候欠我的工资我也没准备要，还有平时可能扣的社保（从来没交过）的钱，我也没要，她还要告我这样合理吗？