看自己的专业适合报什么样的岗位，看哪些岗位的竞争性比较小。
我们应该收集相关信息，并根据自己的能力做出判断。一般来说，每年的国家考试都有相应的招聘岗位，我们可以根据这些相应的信息直接选择。即使我们通过了笔试和面试，政治上失败了，我们也不会被成功录取。毕竟，政治问题是主要问题。在招聘计划方面，也倾向于重点群体和地区，考试按等级进行。2023年，国家考试和招生计划将开始向重点群体和地区倾斜。
同时，还将进行分类和分类考试，这表明排名更加详细和清晰，人才也可以被送到一些困难和偏远地区。这次招聘了5182名公务员，其中5127名由中央国家行政机关和省级直属机构招聘。因此，职位短缺的主要集中在省级直属机构，这表明当前基层对公务员的需求更大，他也是招聘人数最多的。
因此，对于候选人来说，如果他们想改善自己的登陆机会，仍然有必要将重点放在这些基层职位上，以实现最终的补充入职。除了一些特殊职位和高度专业化的职位外，中央及其省级直属机构主要招聘具有2年以上基层工作经验的人员。市级及以下直属组织制定了10%-15%的计划，招聘完成服务并通过考核的大学毕业生村官、三支持一支持计划，农村义务教育阶段学校教师特别岗位计划。
大学生西部志愿服务”等服务基层项目人员，以及在军队服役五年以上的大学毕业生。按照《关于做好困难边远地方基层公务员考试录用工作的意见》的要求，采取措施，如降低教育要求、放宽职业条件、无限工作年限和经验，以及单独确定笔试及格分数线，以适当降低入学门槛。
2022年，候选人人数达到5182人，2124个职位，而去年为160%，其中大多数是行政执法职位空缺。
1-缺乏就业机会，主要是在机构直接下的省级。
在此次登记中，包括中央国家行政机构在内的5182名省级公务员没有直接登记5127人以下的机构，因此，省级的主要就业短缺或集中度没有直接在机构下，这表明目前对公务员的基本需求更高，而且大多数员工甚至候选人都在招聘，为了提高他们的下岗机会，你仍然应该关注这些问题。受欢迎的工作，从而实现最终的Bulu。
2、近98%的重新登记需求来自行政执法职能。
今年的国家公务员考试也发生了相对较大的变化，特别是在申请新试卷的问题上，这在该国审查、执法的历史上首次引起了人们对行政执法试卷的广泛关注。行政职位需求量很大，共有5112080个职位需要重新登记，占总数的97.93%，占总数的98.65%。这种职位也是基层公务员制度的主要趋势受欢迎程度，也就是说，基层人员和公司要处理，从而实现公共服务机构的正常运行。这些工作将有如此大的需求支持，但今年也将朝着这个方向发展国家就业考试有一定关系，今年国家就业考试的方向主要集中在行政执法工作上。
3、行政执法职能主要是税收和公共安全
为了进一步提高中国的税法执法能力以及管理公共安全的能力，大多数国家公务员的主要招聘考试都是雇员的税务管理，这就是建立一个由雇员管理的社会。我国的法律，改进税收的征收和管理，有着密切的关系，因此，本补编的主要方向也是税收。