什么事应届生?在公职类考试招聘中，应届生要求如何界定?

Question

如题所述

Answer 1

主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在公职类考试中，应届生界定与字面意思没有过多差别，但是在事业单位等公职类招聘中，通常会有招聘应届生+择业期内的高校毕业生，宗旨在于解决高校毕业生就业。

Answer 2

应届毕业生常见问题：

2020毕业生，已经签订了三方协议，还可以以应届毕业生身份报考吗？
针对这个问题：小编给南京、省属的政策咨询部门都打了电话。回答是：南京这边说：如果还没有去企业报道、工作、签订劳务合同，可以以应届生身份报考；省属那边说：这种情况可以算做已经落实了工作单位，不可以以应届生身份报考。
由此可见，不同部门对于应届毕业生的解释、落实可能会存在差异，所以小编我给大家的建议是：报考之前咨询下对应的政策咨询部门，详细说明自己的情况：三方签署情况、是否去企业报道、是否签订劳动合同、档案所在地等情况同时并录音，之后再进行职位报考，这样比较踏实一些。今年主要面向应届毕业生招聘，如果可以以应届毕业生身份报考，可选岗位还比较多的，否则以社会人员身份报考，岗位少、竞争大。所以如果疑问，一定要跟政策部门、招考单位电话核实清楚。本回答被网友采纳

Answer 3

根据国家公职类考试招聘的相关规定，大学生毕业后两年之内，都可以算作应届生对待。

Answer 4

毕业两年内没有缴纳过社保

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Answer 5

应届生是指大学毕业后之日起（以毕业证登记的毕业时期算），如果没用人单位为你交过社保、也没签订过劳动合同，可以保留2年应届生身份。
应届生身份在事业单位、公务员招聘考试中具有优势，可以以应届生身份报考要求“限应届生”的岗位。
参考2022国考，招录3万人，其中就有2万个岗位明确招录应届毕业生（包含2022届毕业生、2年择业期内的应届生）