从体制内跳出来，需要考虑哪些因素？

Question

如题所述

Answer 1

1. 职场犹如“围城”，体制内外的员工对彼此的工作状态抱有不同的看法。体制内工作虽然稳定但收入不高，而体制外工作虽然收入潜力大但不稳定。
2. 人们往往对现状不满，总是渴望更好的机会，导致不满足于当前的工作环境。
3. 若想从体制内辞职，必须慎重考虑并提前做好准备。体制内的安逸环境可能使个人失去改变和进步的勇气。
4. 体制内的同事可能会传播安逸的思想，影响年轻人积极进取的态度。
5. 以胡柚的例子，他是一名硕士毕业生，最初抱有辞职去大医院工作的想法，但随着时间的推移，他逐渐被现状所束缚，失去了辞职的勇气。
6. 胡柚的工资和生活开销让他陷入困境，他对辞职后的未来感到不确定，担心缺乏实践经验和知识更新无法通过应聘。
7. 许多人在三四十岁时开始感叹过去的抱负，表现出一种对现状的无奈和对青春的怀念。
8. 实际上，持续渴望辞职却不去行动是思想上的懒惰，是害怕面对重新开始和不确定性。
9. 辞职意味着一切将从头开始，对于体制内的人来说，首先要改变思想观念，保持思想活跃，接受新事物，寻找改变命运的机会。