第1个回答 2024-04-13
许多人误以为，进入体制意味着稳定的职业保障，尤其是在过去三年疫情的影响下，公务员考试的热度不断攀升，人们历经艰辛才获得这份被称作“铁饭碗”的工作，通常不会轻易选择离职。然而，体制内的薪资水平普遍较低，仅能保证基本生活需求，这份工作本质上只是一种能维持生计的普通职业。尽管如此，体制内并非完全封闭不变，总有人因外界压力或内心的不甘平凡，选择离开体制，去寻找更适合自己的发展平台。
我在体制内工作了十几年，见证了几位同事的选择离职。每个人的情况都有所不同，下面我将分享几个案例：
1. 家庭压力下的无奈选择：我们单位有一位即将退休的老同事，本应在几年后享受退休生活，但他却坚持辞职，并且两次提交了辞职申请才得到批准。这位老同事为何如此执着于辞职呢？原因令人唏嘘。他辞职是由于家庭压力，特别是前妻的逼迫。他有两个女儿，而他的母亲则有着重男轻女的观念，导致婆媳关系紧张。离婚期间，他与新伴侣结婚并生下儿子，这引起了前妻的嫉妒和单位的不满。前妻在单位中散播谣言，指责他犯有重婚罪，并坚持要求单位严肃处理。面对前妻的不断骚扰，他无奈提出辞职，但初次申请被上级以理由不充分为由驳回。最终，他以需要照顾年迈多病的父母为由，第二次提交辞职报告，并得到了组织的批准。