因工作失误给公司造成一万多元的损失，是否应该由员工全部赔偿？
半年内因为多次工作失误导致货物丢失且无法找回（期间向上级领导多次反映并未处理），现在领导要求我们全额赔偿（每人4000多元），是否合理？如果不合理公司最多能对我们做出什么处罚？
追责啊。层层追责。所有有关系的员工按责任大小，计算赔偿金额，从每月工资扣除。劳务合同或者公司制度应该有规定，合理合法，你还担心什么。这种事故不追责，下次烂摊子更多。做领导必须坚持原则，奖罚分明，不然你的位置也坐不牢。还是多监管，不然上级对你也会不满。答题辛苦，请及时采纳哦，祝你新年快乐
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