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2002年7月入职,2022年7月满20年,2022年可以休15天年假吗?
2002年7月入职,2022年7月满20年,2022年可以休15天年假吗?
领导说7月后才满20周年,不能休足15天.
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推荐答案 2021-12-11
可以!假如要安排值班的话,应发放三倍的工资。比如说,你应休年假,结果因为工作任务紧,领导要求你不休假,事后又没有安排调休,你上班五天,三五一十五,要按平均工资发放十五天的工资。
不过,以上说的是企业和事业单位,公务员以及参照公务员队伍管理的不适用。
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其他回答
第1个回答 2021-12-11
2002年7月入职2022年7月满20年2022年是不可以休15天年假的是需要等到2023年才可以休15天的年假必须上一年满20年才可以休15天所以说在2022年那一年你是没有办法的。
第2个回答 2021-12-11
工作年满20年,完全可以休15天年假。
第3个回答 2021-12-11
按带薪休假管理规定,工作满20年就可以享受休假15天。
第4个回答 2021-12-11
你问这种问题一点用处也没有,大家回答可以休,你们领导说不可以,那就不可以。你们领导说了算。
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的,请问今年
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满20年
了
吗?年休
假有几...
答:
《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》中规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以...
多少年工龄
可以休15天年假
答:
工龄已满20年的,年休假15天
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的...
多少年工龄
可以休15天年假
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于已满20年的工龄的情形,
是可以休15天年假的
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假15天
需要多长工龄
答:
法律分析:满20年的工龄可以休年假15天
。年假是企业给予工作到一定年限的员工的固定带薪休假。当然,工龄越长,年假的时间也就越长。年假的分级以十年为标准,不满10年的员工可以休5天的年假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
工作多少年有
15天年假
答:
工作累计
满20年
的
,可以休15天
的
年假
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一...
现在8月,12月工龄
满20年,
请问
可以休年假15天吗?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的
,年休
假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。你在今年12月工龄已
满20年,
从明年起,你可以享受15天的年休假。希望我的回答能对你有所帮助。
职工年休假如何计算,工龄
满20年可以
享受
15天年休
假,
答:
不能,明年才
满二十年,
从1月1日算满多少年
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