一般都是提前一个月辞职的。突然离职的话能给开工资吗

如题所述

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第1个回答 2019-08-27

劳动者突然离职走人，用人单位不知道情况，劳动者自己没法到单位财务领取工资。

第2个回答 2021-02-11

提前一个月辞职，老板说明天不用上班，还能拿到工资吗？

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我在应聘时签定合同,辞职时提前一个月通知公司,但是我现在突然离职,工 ...答：合同约定，都这么符合，当然不给了。但虽说是一个月办完手续才可离职，但你办理完全，且交接清楚，不一定非得办一个月啊。那么当月的工资就应该全付，劳动法有规定。你可以先办手续和交接工作，至多5天办完吧（包括档案、甚至户口）。然后就可以走了，理论上你的义务已经承担完了，剩下让人事和财务算...

突然离职能拿到工资吗答：您好，这位先生，那要看您是在什么样的单位上班呢？你说的这种是属于自离的，按照常理说是要扣掉一部分工资的，上个月的工资是可以拿到，但是还要扣掉一些，一般的单位都是提前一个月或者是半个月提出辞职的，到期后上个月的工资会自动打到你的银行卡上的，最终还得根据具体情况而定的。

我现在着急辞职走,老板说得提前一个月打辞职报告,如果现在走就拿不...答：能否拿到工资首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定，即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了辞职要提前30天，并且有明显证明你的突然离职会对公司造成影响，则可能需要赔偿。建议：充分与公司沟通，做好工作交接，将离职手续正常办理完成，应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...

自己突然辞职,老板不发工资?答：无论有没有工作合同？你辞职的时候最好还是要走正常的程序，如果没有正常辞职的话，对方是有权利扣除你一部分工资的，但是剩下的工资还是要支付给你，如果老板没有给你工资的话，你可以去劳动局，寻求帮助

一般都是提前一个月辞职的。突然离职的话能给开工资吗答：劳动者突然离职走人，用人单位不知道情况，劳动者自己没法到单位财务领取工资。

关于员工突然离职工资如何结算?答：所谓突然离职，就是没有经过单位同意，随便一走了之，劳动法对这类事情有规定，员工辞职没有单位同意，又没有继续工作三十天，单位可以作为旷工处理，扣除全部工资或者部分工资，也就是可以没有工资。

突然辞职,没有签劳动合同,能拿到工资吗答：1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

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