1. 离职时不需要携带劳动合同:根据法律规定,离职后劳动者无需将劳动合同带走。
2. 用人单位不得随意解除劳动合同:用人单位必须有正当理由才能与劳动者解除合同,如劳动者严重违反公司规定,且证明责任由用人单位承担。
3. 劳动合同的保存:离职后,劳动者应保留一份由用人单位盖章确认的劳动合同废除章的劳动合同副本。
4. 劳动合同法的原则:订立和履行劳动合同应遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用的原则。
5. 书面劳动合同的签订:建立劳动关系后,应在一个月内签订书面劳动合同。如用工前已签订劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。
6. 协商解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致时,可以解除劳动合同。
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